深圳招聘

职位描述：
1.人事行政部门负责人岗位；
2.负责组织起草、完善人力资源及行政相关管理制度和工作流程；
3.负责招聘、培训、薪酬福利、绩效、劳动关系等人力资源及行政日常管理工作；
4.根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5.协助推动公司理念及企业文化，大型活动的组织；
6.熟悉劳动合同法和政府办事流程，对工伤和劳资纠纷有较强的把控能力；
7.三年以上劳动密集型行业人事行政工作经验； 举报 分享

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