深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1. 维护公司招聘网站，组织参加各类招聘会；
2. 负责安排面试，并且进行应聘人员的初试；
3. 负责新入职员工的前期沟通与跟进；
4. 根据公司发展需求，制定相应的人员招聘计划；
5. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
6. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7. 做好上级安排的其他事宜。

任职要求
1、本科及以上学历, 人力资源或相关专业优先；
2、大型企业一年以上招聘相关工作经验者优先；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规者优先；
4、具备强烈的责任感、事业心、优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
5、熟练使用office办公软件。

薪酬福利
1、丰厚的薪资：固定无责任底薪（转正后5K-6K）＋年终奖
2、快速晋升通道：本岗位将作为人力资源部主管培养；
3、完善的福利：社保五险一金+带薪年假+各项法定假日+其他假期（婚假、产假、探亲假等）+定期员工活动与学习活动+国内外旅游
4、工作时间：五天工作制（每天8小时，周末双休）
5、全面的培训：完善的内部培训机会，每月至少1次知名学者、院校教授、职业讲师的辅导培训课程，不断提升自我；
6、发展多样化：H型职业发展通道，由管理路线与专家路线双轨发展，充份发挥你的优势；晋升机会多，一年2次机会晋升，公开透明的晋升制度；
7、广阔人脉圈：国内知名讲师、大型央企高管交流的机会，站在行业最前沿；
8、舒适的办公环境：年轻化团队，是良师更是益友。 举报 分享

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（四）公司文化
　　1.使命：坚持专业化引领、行业化发展经营思路，以全方位、高度客户定制化的系统解决方案和全流程的精益服务，助力中国优质企业人才强企战略的实现，合力提升客户组织经营绩效。
　　2.愿景：成为中国优质企业首选的咨询、培训服务供应商
　　3.核心理念：创造价值 获得尊重 实现共赢
　　4.核心价值观：正心态 正思维 正精进