深圳招聘

职位描述：
工作内容：
1、全面负责人力资源部工作。
2、根据公司人力资源需求，拟定招聘计划，开展招聘工作，满足用人需求；
3、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
4、完善公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
5、建立与完善公司绩效管理体系，使绩效评价体系能够落到实处；
6、建立与完善公司人力资源管理体系的各项管理制度；
7、完成领导交代的其他工作事项。
要求：
1. 大专以上学历，人力资源或相关专业优先；
2.有一年以上招聘管理经验，熟悉各类招聘渠道和各种招聘方式，保证人员需求及时到位；
3.两年以上人力资源工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验；
5.有良好的书面文字表达能力；
6.工作积极、负责，有良好的客户服务意识和团队合作精神。


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