深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1，负责公司各项行政人事相关制度的建立，建全及监督，执行工作。
2，公司企业文化建设，部门ISO体系的管理，维护。
3，负责公司人员招聘计划拟定，实施，跟踪，及招聘效率统计，分析。
4，负责办理员工的入离职手续，升迁调动，考勤管理，档案管理，劳动合同管理，社保等工作。
5，负责员工入，离职率数据统计，分析。
6，入职培训的开展，在职培训的需求调查，分析及培训跟进，外部培训事宜的安排，跟进，追踪。
任职资格
1，熟悉招聘流程，具备一定的面试技巧及相关证件辨认技巧，了解多种招聘渠道。
2，擅长招聘规划，招聘渠道的开发和维护，面试，安排，甄选。
3，熟悉人力资源培训程序，能主导企业内部，外部培训工作开展。
4，熟悉国家和当地地区劳动法律法规，熟练运用WORD，EXCEL，PPT等现代化企业办公软件。
5，具备良好的档案管理和文书写作能力，有一定文化活动组织能力。
6，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有良好的沟通，协调能力，有团队协作精神
7，两年以上人事行政工作经验。 举报 分享

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