深圳招聘

职位描述：
1、通过各种渠道完成公司下达的招聘任务。
2、协助上级建立健全公司保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；各类证照办理、团队活动组织及开展。
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
6、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
7、协同开展新员工人事制度相关培训；各类证照办理、团队活动组织及开展。
8、做好合作企业招聘宣传工作，人员审核，培训，组织输送工作。

任职资格：
1、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工关怀活动。
2、大专及以上学历，两年以上行政人力资源工作经验、人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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公司相关福利：
1、公司实行五天八小时工作制。
2、购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业险、生育险和住房公积金。
3、带薪年假：工作满一年以上即可享受五天带薪年休假。
4、有竞争力的薪资回报。
5、公司定期旅游活动；定期组织生日会、KTV、爬山等员工活动。
6、舒适安静的office工作环境，开放、团结、融洽的公司和部门氛围。