深圳招聘

职位描述：
岗位职责：1.负责建立建全公司招聘，培训，工资，福利，绩效考核等人力资源制度
2.根据公司发展，拟定资源需求，计划，管理，审核
3、结合公司实际情况，开发适合的招聘渠道
任职要求：1、大专以上学历，2年以上人力资源经理管理经验
2.熟悉应用人力资源六大模块及相关法律法规政策
3. 具备优秀员工的职业素养及良好的服务意识
4.熟悉各类招聘渠道及面试技巧，具有丰富的招聘经验 举报 分享

公司成立于2005年10月31日，主要从事B超探头的研发、生产、销售及上门维修服务；医疗软件的技术开发及销售；国内商业、物资供销业；货物及技术进出口。