深圳招聘

职位描述：
经验要求：
2年以上人力资源和行政管理相关工作经验，有互联网公司招聘经验为佳

技能要求：
具备一定的面试技巧和谈判技巧，对人力资源管理工作有娴熟的处理技巧，熟练人事操作流程，有一定的策划和组织能力，文笔家，熟练使用office办公软件及自动化设备

知识要求：
精通人力资源管理知识，掌握行政管理、劳动法等知识，熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力

个人素质要求：
具备互联网思维，有创新意识，做事客观，严谨负责，具备较高的抗压能力和自我驱动力，优秀的人际沟通，协调，组织能力及高度团队协作精神，有责任心

具体工作内容（人事方面）：
1）根据公司发展规划，制定公司人力资源规划并实施
2）确定或调整公司各岗位人员编制，形成或调整岗位职责说明书
3）根据定岗定编情况，招聘、补充、优化人员情况
4）员工入职、离职、转正、调岗、调薪、劳动合同档案管理
5）制定并实施公司人员培养计划，做好人力资源开发与储备
6）制定并实施公司薪酬、福利、绩效考核管理方案，并严格执行
7）员工的社会保险（五险一金）的沟通，监督办理，及时落实
8）组织、明确并开展公司企业文化建设，增强企业员工凝聚力
9）做好员工关系管理：档案准确、完善；积极推动合法、合规管理
10）积极处理上级领导安排的其他相关工作，配合其他部门的相关工作

具体工作内容（行政方面）：
1）负责各项行政费用审核与控制；行政后勤合同的谈判与签订
2）负责办公设备及办公用品管理，劳动安全卫生的管理与监督工作
3）负责组织和协调各部门间的工作联系，及各项外联事务（相关证件证照的办理）及对外宣传工作
4）组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动；宣传贯彻企业文化，增强员工的归属感，激发工作热情
5）积极处理上级领导安排的其他相关工作，配合其他部门的相关工作 举报 分享

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