深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、考勤、等人事程序或规章制度。
2.负责完善公司岗位编制，协助公司各部门有效利用人力，满足公司的经营管理需要；
3.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
4.负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
5.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
 
任职要求：
1.具备较强的个人执行力与人员统筹能力
2.具备丰富的人力资源与行政管理经验及良好综合判断的洞察能力和基本的预见能力！
3.热爱新型互联网传媒行业，有强烈的进取心，有高远的人生抱负，责任感强！
4.全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系！ 举报 分享

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