深圳招聘

职位描述：
1、 组织制定公司行政管理的有关各项规章制度，对各项制度的执行情况进行监督、检查，并适时地进行修正、完善；
2、 协调和指导各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬、企业文化等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
3、 控制部门费用的使用情况；
4、 公司水电维修工作安排；
5、 食堂卫生检查、宿舍卫生检查；
6、来访客人接待；
7、负责考勤、薪资核算；
8、员工宿舍安排及费用核算
9、 上级领导交办的其他工作任务
岗位要求：
思维缜密，具较好的执行力和快速的行动力；原则性强；有较强的团队精神、保密意识和良好的职业操守；
持人力资源管理师证，熟悉国家及地区劳动合同法、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
熟悉深圳各政府职能部门办理流程；
对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
熟练操作OFFICEL办公软件；
至少3年以上中、大型企业人力、行政工作经验 举报 分享

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