深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责公司人力资源工作的规划，根据公司发展战略，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
 2. 负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度月度人员招聘计划，经批准后实施；
4. 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
 5. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施 6. 组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系 7. 协助总经理处理公司日常行政事务
任职要求：
1、 三年以上人事管理经验；
2、 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个模块有深入的认识，并熟悉国家相关的政策、法律法规； 3、 具有较强的计划性和执行能力；
4、 具备良好的组织协调、沟通以及解决问题的能力。
5、有互联网及软件开发公司工作经历的优先考虑 举报 分享

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