深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1. 组织招聘信息的起草和人员招聘，简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
2. 组织办理人才录用的相关手续等工作；
3. 与外部招聘机构保持良好的合作关系，以满足公司的人才需求；
4. 负责公司考勤管理制度执行，日常监督检查管理工作；
5. 负责公司员工考勤时间信息提取、录入、统计、公布，及时提交财务结算；
6. 根据当地人才市场薪酬水平和公司薪酬管理制度合理拟定招聘岗位工资；
7. 协助行政人事部不断完善公司的薪酬福利激励机制，并提出合理化建议；
8. 向员工提供有关公司文化、规章制度、职业生涯发展等方面的咨询；
9. 负责人力资源管理制度、文件、合同、人事档案等资料归档和保管工作；
10. 负责员工合同的签订、社保、变更、续签、终止事宜；
11. 负责劳动合同信息的存档与管理；
12. 负责处理公司劳资纠纷、劳资协调等事宜；
任职资格
1、文秘或管理类相关中专以上学历；
2、从事一年以上企业文员工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识；熟悉办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强；
5、有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。 举报 分享

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