深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责员工招聘工作，包括简历筛选、应聘人员的邀约、接待及初试；
2.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招牌信息的发布与更新；
3.员工入离职、异动等手续的办理，员工劳动合同、协议的签订、续签及管理事宜；
4.建立和维护人事档案、员工花名册，几时更新员工的个人信息和资料；
5.五险一金和其他保险业务的办理及管理工作；
6.负责新员工的入职培训工作，建立企业形象，培训资料的编辑与修改；
7.协助领导制定、监督及执行人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度‘
8.负责员工基本薪资、绩效的核算与提交；
9.定期整理人事数据，向上级领导出具数据分析报表；
10.完成领导交办的其他工作及突发事件的处理；

任职要求：
1.大专或以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业；
2.从事人力资源工作2年或以上，具备HR的专业知识；
3.具备良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4.熟悉使用办公软件及相关人力管理软件；
5.了解国家各项劳动人事法规政策。 举报 分享

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