深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.组织编制行政人事管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2.依据各部门需求和岗位任职条件，制定招聘计划，完成人员配备。
3.根据公司发展要求，针对各类岗位员工培训方案并具体实施。
4.项目申报和管理；
5.负责有关文件、数据的收集、分析、公函、总结起草工作；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、英语、中文等相关专业；5年以上人事工作经验，3年以上人事行政管理工作经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规；并精通人力资源管理各工作木块的流程及行政管理能力。
3、具有良好的写作能力，英语6级水平及以上。
4、能熟练掌握文字编辑、排版和办公室软件的操作，有财务或法律背景者优先考虑。
每天工作8小时 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 举报 分享

    深圳市博立生物材料有限公司成立于2013年9月，注册资本1408万元，拥有近千平米十万级标准的洁净车间,万级局部百级标准的无菌检验室,超过600平方米理化实验室，达到药品辅料生产，无菌医疗器械生产的标准GMP厂房，全定制领先的高端医用可降解高分子材料反应，聚合，提纯，干燥，包装等一条龙成型设备，进口全自动材料造粒，成型设备。公司以自主创新和替代进口为科学研究及产业化方向，专业从事生物医用可降解高分子材料的生产，及下游医疗用品与器械的研发和产业化。

    公司技术团队以哈佛归国博士后为核心，在生物可降解高分子材料领域以及医学器械领域有近10年的开发、研究经验，技术水平在国内处于绝对领先地位，同步于全球最先进的可降解高分子材料开发技术，与广东,湖南，湖北多家重点三甲医院开展医疗器械临床合作,公司目标成为中国生物医用材料与器械、高端外科耗材器械的领导者。

    公司生产的医用高分子可吸收材料包括：乙交酯、聚乙交酯（聚乙醇酸）、丙交酯、聚乳酸（聚丙交酯）、三亚甲基碳酸酯、聚三亚甲基碳酸酯、聚（乳酸-羟基乙酸）共聚物、聚(ε-己内酯),聚二氧环己酮等,产品能够广泛应用于植入类可吸收可降解医疗器械,如:骨科可吸收骨板,骨钉,人工肌腱,可吸收止血夹,血管吻合器,人工血管,第四代心脏支架,人工脑膜等, 针对于药物缓释领域,可开发开发定制不同分子量,各种配比以及达到各种封端共聚产品.

    公司已取广东省药监局颁发的医疗II类，III类6866医用高分子材料以及制品的生产许可证，现已申报6项发明专利，4项新型实用专利。 有2个基于生物可降解材料开发的II类，以及III类的医疗器械产品正在安排药监局检测以及后续临床工作，预估在2015年年底取得药监局颁发的产品注册证。

    公司在生物医用可降解材料领域打造了材料合成，材料加工成型，材料表面处理三项核心工艺。可提供医疗器械技术开发，生物材料定制等多项服务。 现已与多家高校及科研机构合作并提供了原材料科研服务，与多家知名医疗器械生产商，包括上市企业在开展新型医疗器械产品深度技术合作。 公司正在步入快速发展阶段，在国家鼓励科技创新大潮中，凭借着公司领先的技术优势，目标在2016年申报新三板，2017年登陆创业板。