深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助人力资源经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、中专及以上学历，人力资源管理、心理学、劳动和社会保障等相关专业优先考虑；
2、年以上人力资源工作经验，擅长员工关系、员工福利、培训模块优先考虑；
3、通晓相应的人力资源管理知识，熟悉国家相关法律法规以及相关工作流程；
4、具有较强的服务意识，良好的沟通表达、情绪控制能力和洞察力；
5、熟练使用Office办公软件。 举报 分享

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