深圳招聘

职位描述：
家家顺集团龙华“百万门店”
             
致找工作的小伙伴们近期投递简历面试的人比较多，投递的简历有时没能及时回复，建议打电话咨询，优选安排面试
不唯学历不唯资历不唯背景
只要你有成功的欲望！我们就愿意教你！
全程免费培训、一对一带教！
您是否出来社会三五年还是觉得没有多少存款？您是否觉得自己跟成功总是差那么远？你还想在工厂，小公司天天加班加点才拿少得可怜的工资吗，你想在东莞两年内有自己的房子和事业吗？
无论你以前工作经历及职位多么卑微，来到这里你同样是白领，无论你以前学历多么低，在这里你同样可以2年内在广州买车买房。你要是有远大的理想、有不服输的精神，你想成为社会上那20%的成功人士吗，那就跟上我们一起创业吧！
收入自主制，薪酬按50%-80%的业绩分成核算
更多员工福利：Iphone6、Iphone6s、iphone7、华为P8、华为P9等免费福利手机
工作时间：9：00-18:00（月休4天）
温馨提示：
1.我们是在招聘房产置业顾问，是销售的行业，多劳多得，上无封顶，欢迎不甘现状的你来尝试，你行不行，适不适合，不是靠说的，而是做了才知道。
2.我们是实实在在的销售房产，不像保险，直销那么难做，只有你接触了才知道赚钱比你想像的简单。
3.不要担心做销售不稳定，一个月做好了顶你之前一年，就有这么大的空间，就是这么刺激，业务熟练了，月月稳定在1万收入以上。
（提前电话预约面试时间）
1、底薪：大专以上学历5300元起+1200业绩奖励（量化、考勤）
        大专学历4800元起+1200业绩奖励（量化、考勤）
        大专以下4300元起+1200业绩奖励（量化、考勤）
        试用期考核合格即可免单入职。
2、住宿：可提供免费住宿。
3、提成50%-80%
4、公司福利：除了免单入职、高提成、1200元/月真服务绩效奖。优秀经纪人还享有深圳户口指标和免费出国旅游，年假，产假，社保，住房公积金,iphone6等高端智能、并提供高额话费等等待遇。
分行介绍：
1）、本店位于深圳最有潜力的区域——龙华新区金地上塘道。资源丰富，人流量大，房源、客源充足。
2）、交通方便，方便不住宿舍的经纪人上下班。
3）、本店以优异的成绩，连续在全公司2000多个分店中排名前1、2名，成为家家顺的龙头店铺。
任职要求：
1、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心。
2、有着强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心.
3、自信，乐观，豁达，有团队意识和服从意识。因为一个成功的团队，必然是一个纪律严明，要求严格，并有着特有的成功模式的团队
4、勇于学习，勇于改变，勇于承担，勇于付出。因为你只有打破原有的思维和习惯，才能接受更好的思想和理念，才能学到更多成功的经验。
交通小贴士
1、公司附近有以下公交站台：金地上塘道公交站、上塘村口公交站、松仔园公交站、上芬小学公交站
2、我司附近有4号地铁线，离我司最近的地铁站为上塘站D出口（直行）30米至路口，左转100米至红绿灯路口，右转过马路后直行至松仔园
资深销售员寄语：其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下？
工作地址:深圳市龙华新区金地上塘道松仔园00280号铺； 举报 分享

乐有家控股集团简介
深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！