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职位描述：
岗位职责：
行政方面：
1、负责公司各项制度、公告、通知等文件草拟，举办各类员工活动，推动公司的企业文化建设；
2、负责公司物业管理、固定资产管理、物资管理及各类行政事务工作指引等；
3、负责公司各类资料文档管理，快递签收，到访人员接待，公司行政费用登记、报销等；
4、负责考勤统计；
5、负责公司行政后勤事务的组织管理工作；
6、协助领导落实总经办下达的工作项目；
7、完成领导临时安排的工作任务。
人事方面：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、全面搭建公司人力资源体系，制定和执行人力资源工作规划；建立、健全人力资源各项规章制度和政策；
3、负责组织公司的招聘、培训、选拔晋升、员工关系管理、薪酬体系建设、绩效管理等体系的建设与实施；
4、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷；
5、做好公司企业文化的建设，指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
6、负责建立健全公司档案管理工作；
任职任职要求：
1. 大专及以上学历，经济、管理类专业；
2. 8年以上企业人力资源、行政管理工作经验，熟悉企业运作流程；
3. 有较强的HR及行政管理的理论和管理技巧，深刻理解公司的发展战略和各阶段需配置的HR及行政管理相应的政策 ；
4. 优秀的组织能力、沟通协调能力，敬业而有开拓性，良好的压力承受力 举报 分享

广州聚焦网络技术有限公司【简介】
 
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