深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，20-24岁；
2、有人力资源工作相关经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪资福利：
1、年底双薪（即一年有13个月工资），无责任底薪
2、上班时间：7.5小时/天（9:00-12:00，13:30-18:00），周六半天。所有法定节假日按国家规定放假。入职满一年开始享受年假 ，每年递增
3、公司为员工购买社保五险，即养老保险、综合医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险
4、公司员工以90后为主，活跃热情友善，办公室花草环绕，工作氛围轻松，不定时的下午茶，水果让你缓解一天的倦意，同时公司会常常举行团队小游戏及户外团队素质拓展活动
5、丰富的员工业余活动，如团队聚餐，KTV，桌球，羽毛球，郊游，爬山等活动，每年公司会组织全公司人员外出旅游
6、员工培训：公司重视员工个人的职业发展，应届生进入公司后，根据试用期表现，公司会为员工进行职业规划并不定期为员工组织相关培训，提升员工的专业技能；
7、公司可为住宿不便及上班路途远的同事提供免费住宿，配备齐全，提前申请即可
8、获得在同行业中具有竞争力的薪资报酬。 举报 分享

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