深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
     专职负责公司人力资源规划，人才招聘，员工培训，绩效考核，薪酬福利和员工关系。
1、协助上级掌握和规划人力资源需求;
2、负责公司人才招聘，包括社招、校招、线上招聘等多种渠道；
3、制定并组织新员工入职培训，老员工的在职培训等；
4、制定并执行对员工的季度、年度绩效考核管理；
5、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
6、拟订公司规章制度、招聘制度草案；协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动、年度旅游等；
8、企业文化宣贯。

任职要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科学历;
2、3年以上人力资源规划、管理和实施工作经验；
3、熟悉国家相关法律法规、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强;
5、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。

薪酬待遇：
1. 薪酬体系：岗位工资+季度绩效奖；
2. 五险，每年免费体检；
3. 单身员工提供公司宿舍；
4. 每年一次公司旅游；
5. 公假按国家规定，春节比国家规定长；
6. 其它福利，如每月集体生日会、每月部门集体活动等。 举报 分享

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