深圳招聘

职位描述：
岗位职责:
1、协助上级掌握人力资源状况；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7、协助上级完成对员工的年度考核；
8、管理争端解决程序。
技能要求:
1、有人力资源项目规划和实施经验；
2、熟悉国家相关法律法规；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、人力资源管理理论基础扎实；
5、熟练使用相关办公软件。
工作经验:
2年及以上的人力资源管理工作经验。
能力要求:
1、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
2、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。 举报 分享

    本公司成立于2004年，是一家集建筑工程及材料供应的综合体实业公司。拥有多名高级工程师及一级建造师等专业人才，具备雄厚的施工能力。十年磨一剑，公司秉承质量第一的服务宗旨通过了ISO9001:2008质量管理体系认证，科学管理，安全文明施工，被中国工程协会评为AAA级质量服务诚信企业，多次被评为中国建筑工程优秀企业。在经营过程中，公司恪守“经营大爱”的企业核心价值观，不忘自觉承担社会责任，以发展社会公益事业为己任，成为深圳市社会福利中心及爱满鹏程红十字会副会长级理事单位。
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    一路走来，公司取得了卓越成绩及良好的社会效益，我们将继续秉承积极进取，勇于开拓，至诚至信的企业精神，科学管理，守法经营的企业理念，与新老客户一道凝聚合力，构建合作共生平台，共创美好明天。

    公司遵守中国劳动法的相关规定，以人为本，为员工购买五险一金,每年组织外出旅游,组织员工专业技能培训等福利待遇。