深圳招聘

职位描述：
1、 根据公司业务发展需求，参与薪酬方案的设置，制定公司绩效薪酬管理的政策与流程；
2、建立公司的绩效评估体系，保证绩效评估的有效运行；
3、负责与各部门负责人确认考核要素的权重，拟定各部门绩效考核指标；
4、组织实施公司绩效评价体系，监督各部门日常绩效考核工作；
5、定期收集市场薪酬信息和数据，统计、分析市场总体水平，结合公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；
6、负责统计分析员工薪酬分布状况，编制人工成本、人工费用的分析报告，负责薪酬、绩效核算；
7、负责绩效考核的实施与汇总工作；
8、根据公司制定的绩效方案，完成各岗位绩效工资和业务人员佣金的计提和核算；
9、收集绩效考核中遇到的问题，提供完善绩效考核指标和绩效考核体系的建议。
10、解决日常的薪酬福利问题，参与福利方案设计并提供建议；
11、其他领导交办的工作。
任职要求：
1、 学历及专业：大专及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业；
2、 对绩效管理有较深的理解，熟悉各种绩效管理工具及评价方法；
3、 熟悉于薪酬方案的设置，熟悉薪酬福利管理流程；
4、 具备良好的组织、沟通、协调能力；
5、 熟悉使用计算机各种软件，如Word、Excel等；
6、 有图书出版行业从业经验者优先； 举报 分享

一、公司简介
深圳市中沃绿源纯电动汽车运营有限公司是“中国沃特玛新能源汽车产业创新联盟”成员单位。成立于2014年10月，在国家大力发展新能源汽车战略性新兴产业背景下应运而生的集新能源汽车销售、市场运营和充电设施建设于一体的专业化公司，亦是深圳市规模最大的纯电动旅游通勤车市场运营专业化公司，车型有纯电动大巴、轻客、考斯特中巴、物流车等多款纯电动车型。
 为响应国家和深圳市市委、市政府有关新能源汽车推广应用总体布局，公司积极投入纯电动通勤旅游客车的推广应用工作，租赁场地15000平方米，目前，公司在深圳市运营纯电动通勤车近900台，在全国运营车辆数超2000台，通过创新联盟旗下充维公司建设专用充电桩总数超过500台，实现了充维保障全覆盖。同时，公司积极拓展市场运营业务，仅在深圳就已开通了200余条上下班通勤线路，并与政府单位、学校、企业、旅游公司、汽车租赁公司等不同类型的客户开展多方位合作关系。
作为致力于新能源汽车推广应用的新型企业，响应国家推广新能源汽车政策、推动中国新能源汽车产业的广泛应用、为节能减排及控制PM2.5排放量做贡献是中沃绿能公司的光荣使命与社会责任。在新能源汽车推广应用事业上，中沃绿源公司真正践行“实践出真知”的创业与发展理念，在纯电动汽车市场化、平台化运营的道路上不断开创新能源绿色定制化通勤班车“E出行”新局面。
中沃为所有员工提供最广阔的发展平台及优厚的薪酬待遇，欢迎敬业、热爱挑战、有团队合作精神的有志青年加入中沃，与中沃共同成长，共享中沃温暖大家庭的发展成果。

公司地址：深圳市坪山新区锦锈中路19号美讯科技园C2栋11楼
公司官网：www.szcogs.cn

二、福利待遇：
有竞争力薪酬体系，入职购五险一金，上下班免费接送，广阔发展空间……