深圳招聘

职位描述：

根据人民群众举报，我们必须通知你：对不起，

我们家家顺纯大学生团队将以“才华横溢”/”吃苦耐劳”/”敢于挑战”/”寻求突破”等等名义“逮捕”你

举报专线：李主任18925296135 （微信同号，举报请实名制“姓名+学历+毕业时间+营销”）

一、“办案机构”______家家顺控股集团(http://home.jjshome.com)

家家顺控股集团以房地产流通为核心产业，致力于为客户提供放心 、省心、顺心的服务和解决方案。公司视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“家家顺学院”；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制、职能人员薪酬“三年翻一倍，五年翻两倍”等薪酬福利政策，设立了仁杰奖、创新奖、授课奖、信息奖、荣誉奖等诸多奖项，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆JJS』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建了富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
办案机构那么专业,又那么优秀,问你怕不怕!
家家顺——有着三万多的从业人员,实体门店超过2000家,是全国人民的房产置业指南，可是有着几十万的群众基础，因为我们坚持做真诚服务，所以才得到群众的“拥护”。
二、我们拒绝“腐败”，但从不忘记福利。
现在我们的"执法"人员基本都是90后。气氛沉闷？勾心斗角？不好意思，还没学会。

我们经常随心所欲的聊天、互撩、调侃大BOSS，内部轻松玩转，外部也能撩动各色各样的人物。别看我们“执法”严肃，平时也是潇潇洒洒。

作为房产行业清流，我们让“腐败”从内部解决，为此……

我们提供的薪酬福利：基本工资（岗位工资+保密工资）+补贴（房补+餐补）+级别绩效+招聘奖+行政绩效奖

高度自主化：综合工资6000-12000元/月
1.高底薪：12档底薪
4500-10000元，刚入职4500底薪，每年至少两次晋级加薪的机会
2.高绩效：招聘奖300元/人(大专及以上)、200元/人(大专以下)，上不封顶，多劳多得；表现出色另外现金奖励200~1000元
3.门店实收业绩0.3%提成，不用做销售也能拿提成！

4.带组奖：200-400元

5.行政绩效奖：100-500元

福利手机+手机卡：免费申请手机套餐，让你通信畅通无阻，还有ipone6等你拿！

另外还有：

……免费QQ靓号：公司董事长个人耗资3000万打造公司全员QQ会员靓号，海量会员靓号任你选，让你与亲人、同学、同事、客户交流随心所欲；

……带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会

……提供住宿：正规小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；基本是三房两厅的配套，八人左右一个套房。

……五险一金，各种节日福利 ? ? ? ? ?各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！

三、我们要“逮捕”的是：招聘专员/人力资源助理/行政管理
你的优势：

1、全日制大专或以上学历，毕业三年内
2、做事情严谨，细心
3、熟练运用OFFICE等办公软件，有一点的文字编辑能力；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备良好的书面和口头表达能力；
5、形象好，气质佳。

你要做的：

1、负责管辖范围内的考勤检查监督
2、负责检查经理的合同收据，交接财务资料；
3、负责会议的准备和通知
4、协助管理所辖范围的人员形象问题，卫生监督；
5、负责公司的招聘以及安排面试
6、上传下达公司的发文

举报专线：李主任18925296135 （微信同号，举报请实名制“姓名+学历+毕业时间+营销”）

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乐有家控股集团简介
深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！