深圳招聘

职位描述：
任职要求：
1、全日制大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、具有两年以上中型企业人事管理经验；
6、熟悉人力资源六大模块的具体工作内容；
7、电脑操作熟练，熟悉办公软件的操作；

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

工作环境好，气氛轻松愉快，待遇情况：
1、五险一金；
2、双休、朝九晚六、5天工作制；
3、行业有竞争力的薪资；
4、重要传统节日有福利；
5、系统的员工专业培训；
6、定期组织户外活动；
7、无限量零食饮料供应；
8、年终奖等。 举报 分享

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