深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）。
3、负责各部门工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案，并组织实施。
4、组织制定公司年度人力资源需求计划，组织人员招聘过程。组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系，研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施。
5、依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案。负责处理各种与劳动合同相关的事宜；
6、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。
7、负责对公司部门工作的考核，负责公司人力资源信息的上传下达工作；
8、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况，评价考核下属员工工作完成状况，控制部门预算的使用情况。

任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、企业管理本科（含）以上学历；
2、五年以上企业人力资源管理工作经验，三年以上同级岗位工作经验；
3、熟悉现代管理企业的管理模式，具备相关的实践经验；
4、熟悉国家及地区关于劳动合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面 的法律法规及政策；对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识。
5、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
6、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。 举报 分享

     深圳孩宝小镇信息技术有限公司隶属于深圳市凯迪克文化传播有限公司旗下。凯迪克童书创立于2010年，是中国领先的亲子阅读推广及产品服务整体解决方案品牌商，我们秉承着“传递寓教于乐的阅读”的品牌使命，致力于让中国每个孩子都能享受寓教于乐的亲子阅读产品。
      凯迪克童书旗下品牌目前有早教产品品牌“小彼恩”，亲子阅读推广公益组织“爱阅帮”，家庭英语学习品牌“孩宝小镇”等。我们的业务包括中英文童书、早教类智能硬件、亲子阅读公益推广服务、在线教育以及相关创新服务。
       凯迪克童书已和国内外数十家***出版社达成战略合作，获得众多知名童书的独家授权，并在发展过程中不断整合全球资源配置，致力于***的内容资源与技术创新，以系统化的方式来搭建品牌服务生态，为用户创造“寓教于乐”的亲子阅读场景与体验。
       除此之外，我们并非只为凯迪克童书的用户提供产品与服务，围绕着凯迪克童书的平台与业务，我们还积极通过各种形式推广寓教于乐的亲子阅读理念，让更快乐、更科学、更有趣的亲子阅读成为中国家庭的学习与教育方式 。

孩宝小镇：结合孩子不同年龄段的成长特点，为0-12岁的儿童家庭提供多元互动型阅读方案， 帮助孩子提高阅读兴趣，使碎片化阅读变为长期的习惯性阅读，让更多的孩子成为终身学习者。旗下产品四大系列课程：导读小课、读书俱乐部、神奇阅读袋、鸿鹄阅读计划，呈现平台：孩宝小镇APP、孩宝读书俱乐部小程序等。