深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责根据公司战略及发展目标，完善、优化、调整绩效和薪酬管理政策与流程；
2、负责行业薪酬调研、薪酬福利预算及实施、人力成本与结构分析及预算，并提出可行性建议；
3、负责根据公司业务发展情况和市场水平，制订合理的薪酬调整实施方案；
4、负责上级进行组织架构设计、部门职责、部门岗位与编制设置；
5、负责指导各部门制定各岗位工作说明书、年度业绩指标及绩效考核标准；
6、负责组织、实施绩效考核管理，对各项考核结果进行总结和反馈，并制订相关改进方案；
7、负责监控公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果；
8、负责上级搭建起草、修订和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
任职资格：
1、学历要求：大专以上的学历，有从事过汽车销售行业的优先
2、五年以上人力资源工作经验，三年以上企业薪酬绩效工作经历；
3、精通薪酬绩效模块并能实际操作，对招聘、培训、人事运营等至少两个模块有较深入的了解；
4、熟悉国家及地方人力资源相关的政策、法律法规；
5、极强的计划性和实施执行力，有亲和力，有责任感和事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
7、工作原则性强，逻辑思维严谨，较强的数据分析和总结能力、数据敏感性和保密意识； 举报 分享

兄弟汇汽车服务有限公司（以下简称“兄弟汇”），是一家致力于汽车贸易与汽车金融于一体、专业运营汽车“以租代购”、“零首付”模式的面向全国市场的汽车金融公司。总部位于广东省惠州市惠东县侨城文记大厦，连汕尾市深汕特别合作区，北靠河源市紫金县，西接惠阳区，南临南海的大亚湾和红海湾，不仅仅交通便利，城区环境优美，不仅仅是珠三角远近闻名的海滨度假胜地，又是"广东省的象棋之乡"、全国体育先进县、"广东女鞋名城"、中国女鞋生产基地、粤东商贸物流重镇。兄弟汇系惠州东门投资股份有限公司全面战略合作伙伴，成立一年以来凭借一流的产品、优质的服务得到了客户的一致认可并且得以迅速发展，先后在全国主要城市发展设立20家分公司，分别在深圳、长沙、广州、东莞、惠州、河源、汕尾、重庆、郴州、南昌等城市设有20家实体销售门店，总经营面积超过5000平方。公司现有人数为254人，其中经营部178余人，财务部7人，行政中心10人，内勤部11人，资源部9人，风控部17人，催收部22人。中、高层管理人员人数为38人，占公司的总人数15%。在学历方面公司以中、大专学历为主，具体大专学历以上的人数有83人，占总人数的38.6%，中专（含高中）人数为132人，占总人数比例的61.4%，干部储备人才16人。短短一年迅速成长为业内规模、知名度、影响力跃居全国前列的汽车金融企业。
兄弟汇坚持以”严密的风险控制和优质的业务管理”齐头并进、双重发展，坚持以“诚信为本，稳健务实”的经营之道，坚持把投资人的资金安全放在首位，把实现平台与广大投资人长久共赢为目标。
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质量方针：卓越品质、精益求精、精准定位、服务为先；
企业的经营使命：让每一个人都能开上车，实现车梦想；
企业的经营理念：诚信为本、稳健务实、勇于创新、互利共赢，为客户提供高性价比的优质产品，为员工提供发展平台。