深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1. 协助上级建立并优化培训体系，制定、完善公司的培训制度及相关细则， 制定长期和短期培训计划，梯队建设培训计划等；
2. 负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源，实施新员工培训、部门交叉培训，建立公司内部培训档案、培训教材和试题库；
3. 负责培训工作的相关统计、汇总与分析及评估；
4. 组织协调各部门，推动员工证书培训工作，并协助员工完成中、高级职称评审，取得相应职称证书；
5. 负责员工注册资质管理（培训报名，注册、继续教育）；
6. 负责培训渠道的维护与开拓，建立培训资源的有效配置；
7. 领导指派的其他相关工作。

任职要求：
1. 具有人力资源管理、行政管理或相关专业大专及以上学历；
2. 3年以上HR工作经验，园林、房地产及建筑行业培训经验者优先，熟悉企业资质，协助员工中、高级职称评审准备工作优先；
3. 逻辑思维能力强，自我管理能力强；
4. 认真负责，能承担工作压力，有较强的沟通协调能力及分析能力。 举报 分享

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