引进主管
中国人寿保险股份有限公司深圳市分公司龙华营销服务部
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:国企
- 公司行业:保险 金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2017-05-25
- 工作地点:深圳-龙华新区
- 招聘人数:5人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:储备经理人
职位描述
职位描述:
引进要求】具有1-2年寿险一线主管经历,最近年收入80000元及以上。
【工作内容】筹建管理新型“有底薪和客户服务资源支持”的综合理财(收展/售后)服务团队,为老客户保单提供专业售后服务。
【给予待遇】面试审核通过,直接定级主管。上不封顶的计提养老金,意外、疾病身价保障最高30万元,住院、意外医疗最高10000元/年。
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引进要求】具有1-2年寿险一线主管经历,最近年收入80000元及以上。
【工作内容】筹建管理新型“有底薪和客户服务资源支持”的综合理财(收展/售后)服务团队,为老客户保单提供专业售后服务。
【给予待遇】面试审核通过,直接定级主管。上不封顶的计提养老金,意外、疾病身价保障最高30万元,住院、意外医疗最高10000元/年。
职能类别: 储备经理人
公司介绍
中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年,是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。截至2017年3月31日,平安人寿注册资本为338亿元,净资产为1,281.15亿元,在全国拥有42家分公司(含7家电话销售中心)及超过3,000个营业网点,寿险代理人达120万名。公司个险、银保、电销稳健发展,运营管理水平及客户体验领先市场。在架构方面,平安人寿拥有五大功能型事业群/部独立承担渠道内销售职责,并设有五大共享中心,支持全面运作
公司坚持传统险、分红险、万能险均衡发展,重点加强长期保障型产品的开发与推动,积极探索产品创新。2016年下半年,完成旗舰保障型产品“平安福”升级,与合作伙伴联合推出“平安福+平安RUN”产品组合,扩大疾病保障范围并内嵌健康管理服务,致力于改善客户健康水平、升客户体验。
面对互联网和新科技带来的挑战与机遇,平安人寿开启创造时代,通过平台升级创新业务模式,进入分享经济的3.0平台时代。利用移动互联新技术,平安人寿打造以“平安金管家”APP为核心的O2O的客户经营平台,围绕“医食住行玩”构建金融生活生态圈,提供“移动化、专业化、社交化、场景化”的客户体验。截至目前,“平安金管家”APP用户数已突破1亿。未来,平安人寿将继续通过“产品+”与“科技+”两大核心竞争力,构建分享经济平台群,为平台伙伴与用户创造价值。
平安人寿以慈善文化为公司企业文化,坚持“执善心,筑大业”理念,以“最受尊敬公司”为愿景。百年善业,责任为先。平安人寿始终怀抱感恩之心反哺社会,一直把企业社会责任作为推动公司可持续发展的动力,聚焦“慈善”文化,弘扬“大爱与责任”。通过开展以“幕天捐书”为龙头的泛慈善公益活动及教育、扶贫、环境、灾难救助等公益事业,专注创造美好明天。
2016年,公司获 “值得信赖保险公司”、 “卓越竞争力寿险公司”、 “***保险品牌”、“十佳保险公司”等多项大奖。
现因业务发展需要,平安人寿深圳分公司公明营业区/督导区120130部/课诚邀业务伙伴加盟!
公司坚持传统险、分红险、万能险均衡发展,重点加强长期保障型产品的开发与推动,积极探索产品创新。2016年下半年,完成旗舰保障型产品“平安福”升级,与合作伙伴联合推出“平安福+平安RUN”产品组合,扩大疾病保障范围并内嵌健康管理服务,致力于改善客户健康水平、升客户体验。
面对互联网和新科技带来的挑战与机遇,平安人寿开启创造时代,通过平台升级创新业务模式,进入分享经济的3.0平台时代。利用移动互联新技术,平安人寿打造以“平安金管家”APP为核心的O2O的客户经营平台,围绕“医食住行玩”构建金融生活生态圈,提供“移动化、专业化、社交化、场景化”的客户体验。截至目前,“平安金管家”APP用户数已突破1亿。未来,平安人寿将继续通过“产品+”与“科技+”两大核心竞争力,构建分享经济平台群,为平台伙伴与用户创造价值。
平安人寿以慈善文化为公司企业文化,坚持“执善心,筑大业”理念,以“最受尊敬公司”为愿景。百年善业,责任为先。平安人寿始终怀抱感恩之心反哺社会,一直把企业社会责任作为推动公司可持续发展的动力,聚焦“慈善”文化,弘扬“大爱与责任”。通过开展以“幕天捐书”为龙头的泛慈善公益活动及教育、扶贫、环境、灾难救助等公益事业,专注创造美好明天。
2016年,公司获 “值得信赖保险公司”、 “卓越竞争力寿险公司”、 “***保险品牌”、“十佳保险公司”等多项大奖。
现因业务发展需要,平安人寿深圳分公司公明营业区/督导区120130部/课诚邀业务伙伴加盟!
联系方式
- 公司地址:上班地址:公明营业区