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职位描述：
岗位职责：
1、负责安排护理人员礼仪、专业知识和技能的培训并注意护士素质的培养；
2、负责护理组工作计划和质量监控方案的制定、实施、检查和总结并监督护理人员严格执行各项规章制度、职业道德和技术操作规程；
3、对新开展的护理业务，要亲自参加实践，组织护理人员开展新业务、新技术的学习。掌握护理人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、奖惩和培养的意见；
4.教育护理人员加强工作责任心，改进服务态度并了解分析客户情况，提出改进措施和意见，保证服务满意；
5、组织护理人员技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划；
6、能够熟练使用办公软件，能独立完成培训或教学课件制作，对公司的运营数据进行统计分析，定期提交报表。
任职资格
1．大专以上学历，护理学专业或医学相关专业；
2．25岁至40岁，五官端正，具有良好的职业素质和高度的敬业精神；
3．熟悉护理业务，熟悉产妇及新生儿相关症状及常见表现，并能够熟练应对；
4．性格沉稳，工作认真负责，具有良好的沟通能力、礼仪知识及客户服务意识，有处理突发事件的能力及较好的组织管理协调能力；
5．有较强的沟通能力和应变能力，执行能力强，具有强烈的责任心和集体荣誉感，保密意识好；
6、有甲级医院三年以上护理经验，两年以上管理经验，有良好的专业素质及客户管理营销经验/意识。 举报 分享

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