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职位描述：
1、协助执行总裁制定、实施公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划。
2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。
3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系，监督公司各项规划和计划的实施。
4、受执行总裁委托负责召集和主持公司办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议。
5、 协助执行总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。协助监督各项管理制度的制定及推行。
6、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。
7、检查、督促执行总裁布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况。
8、负责执行总裁有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责执行总裁文件的督办、处理与反馈。
9、协助执行总裁做好公司重要来宾的接待，对外商务活动和商务洽谈，做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作。
10、及时转送执行总裁签发下达给各部门的交办任务，并及时向执行总裁汇报。
11、及时转发执行总裁批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请执行总裁注意。
12、 每天查阅并熟悉公司工作以便执行总裁随询。
13、安排好执行总裁的订餐、订房、订机票等日常工作。
14、完成执行总裁授权交办的其他任务。


执行总裁助理的任职资格：
1、 28-35岁，有亲和力，责任心强，懂商务礼仪、具备良好的气质。
2、 工商管理、经济类、电子商务、金融、英语等相关专业本科以上学历。
3、 3年以上相关管理岗位工作经验，有类似岗位工作经验者优先。
4、 英文六级以上，口语流利；对金融知识有一定了解；能适应出差、加班。
5、 熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。
6、 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
7、 工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守。
8、 很强的计划性和组织实施执行的能力、号召力。
9、 能承受较大工作压力，善于学习，具备激励员工和团队管理能力。
10、 具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。
11、 能迅速掌握与公司业务有关的各种知识。有超强的策划组织能力，可很快投入新的工作中去，能在高压下开展工作。
12、 具有敏锐的商业触觉、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。
13、 不以非工作眼光在执行总裁面前评判员工，以免影响执行总裁对某个员工的判断。 举报 分享

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