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职位描述：
岗位职责与要求：
1、 大专及以上学历，经管专业、财会专业、计算机等专业优先；
2、 有两年以上人事管理工作经验，有较强的分析和文案能力。
3、 具有优秀的组织管理、协调和沟通能力，富有工作热情；
4、 具有快速的反应能力以及较强的分析及解决能力，工作认真并快速进入角色；
5、 有较强的团队精神，具有良好协作和沟通能力。
员工待遇及福利
1、薪资区间5000-9000；
2、统一办理社保及社保公积金；
3、5天制8小时工作制，双休，国家法定节日统一放假；
4、人性化的管理模式，公司配备冰箱与微波炉；
5、现代商务办公环境，拥有足够的个人心灵空间；
6、广阔的发展空间 举报 分享

激越管理成立于2008年，其经营理念是成为中小民营企业管理咨询整体解决方案服务提供商。经营范围涉及组织战略、人力资源、品牌营销、流程再造、物流采购、财务投资、集团管控、信息化、管理培训、企业文化、风险管理、高级人才服务、组织再造、业绩提升、研发创新、政府绩效、产业转型、管理外包、IT规划、ERP实施、服务、开发，公司拥有专业资质的顾问及老师三十余名，拥有专业的IT咨询和ERP实施团队成员数十名，是立信会计师事务所、金蝶软件在华南地区***的实施伙伴和服务商，在行业内部享有极高的声誉和影响力。公司始终坚持特色经营、突出核心竞争力及差异化优势为方向，以帮助客户成功，服务于广大的民营企业为已任。诚邀各方有识之士加盟，共谋发展！