深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、搭建地区人才梯队，组织实施地区人才（经营岗、管理岗、专业岗）盘点、选拔、任职资格认证、任用等系列工作，并管理地区专业评审团队、人才决策委员会；
2、制定或细化地区培训管理制度和流程，基于培训需求制定地区培训计划及培训预算，并负责对年度培训费用的管理与使用；
3、组织实施经营管理岗、职能管理岗、职能专业岗、关键人才、高潜人才等培养与发展工作，完成新任、在职管理岗转型及能力提升的落地与执行；
4、针对大学生队伍进行人才前置识别、培养及发展，承接应届大学生培养方案，开发培养资源，推动实施并做好安排协调工作，定期回顾整体状况，进行改善管理；
5、搭建地区讲师团队，跟进讲师资格认证、讲师俱乐部活动，主导“师带徒”师傅管理，开展师傅选拔、考核及任命工作。
任职要求：
1、本科以上以上学历，专业不限；
2、熟练操作PPT、H5等课件制作技巧；
3、三年以上培训、人才管理或者干部培养相关经验；
4、具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力；
5、有强烈的目标意识，推动力和执行力突出。


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