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职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略和年度经营计划，组织制订分公司的人力资源规划，建立并不断完善事业部的人力资源系统和相关的管理制度；
2、负责分公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源工作；
3、负责人力资源内部的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责制定分公司的人力资源战略并协调公司各部门配合完成；
5、分析相关资料，进行分公司人力资源诊断，并对相关政策进行完善；
6、完成上级领导安排的其他工作；
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、一年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉并精通人力资源管理各个模块，对人力资源管理具有丰富的实践经验；
4、具备现代的人力资源管理理念，熟悉国家、地方劳动人事政策法规；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题能力，有较强的责任感与敬业精神。 举报 分享

杭州立方控股股份有限公司是一家专注于出入口控制与管理解决方案和城市智能出行服务提供商，2015年7月挂牌新三板，首批新三板创新层企业，股票代码：833030。
立方控股成立于2000年，总部坐落于杭州，自成立以来一直致力于出入口控制与管理领域的研发和销售。依托雄厚的资本实力、专业的管理团队、卓越的产品品质和强大的创新能力，立方打造了业界最为先进和完善的出入口控制管理产品线，广泛应用于现代化的智能大厦、企事业单位、政府机关、交通运输、住宅小区、商业物业等场所。此外，在持续保持传统领域投入和技术水平的同时，立方控股紧抓移动互联网发展契机，开创了全新的互联网+出行和一卡通智能管理模式，逐步构建了以智能停车管理系统、人员出入管理系统、护柱物防设备以及城市互联网+公共出行为核心的四大分支业务体系，实现公司业务从传统的设备销售向“智慧城市”出行、商务、社区、公共场所安防建设的“互联网+智能管理”的战略升级。
历经十余年的耕耘与发展，立方的产品销售和服务网络已遍及全国各大省份，树立了良好的市场口碑。目前，立方控股已在全国重点大中型城市设立15家分公司，拥有员工超过1100余名，随着新产品的研发和新市场的开拓，业务范围逐渐从国内、欧洲延伸到全球各地。
面对未来，我们将继续坚持“立志卓越 方正为人”的企业理念和创新精神，秉承智慧城市的先进管理思想，打造优秀的智慧城市出行、管理和服务平台，在合理配置和优化资源的前提下实现公共资源的有效开发利用，使城市管理工作更加高效、科学和现代化，最终推动和实现智慧城市的信息化建设和可持续发展。