深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正、晋升、调岗等流程建立及落地实施；
2、负责维护及开拓招聘渠道；负责JD的撰写及发布；建立规范的招聘流程及落地实施，全面负责招聘、甄选、面试、选择、offer洽谈、背调等工作；
3、协助员工培训，有能独立负责培训的能力；
4、组织各部门绩效考核工作；
5、负责公司员工档案、劳动合同签署、管理与维护；
6、负责员工关系维护，五险一金维护办理；
7、其它人事临时性工作。

任职要求：
1、人力资源、企业管理或相关专业，4年以上人力资源相关工作经验，有互联网、科技IT开发公司、创业公司相关工作经验优先；
2、擅长招聘和员工关系者优先；尤其熟悉招聘流程、人才甄选面试方法，渠道建设及招聘供应商管理（如猎头、背调等），对招聘效果评估、招聘过程管理、人员帅选有成熟经验者；
3、熟悉法律法规，熟练操作企业日常相关管理制度的建立，能够帮助企业降低用人风险；
4、对薪资、绩效有实操有经验优先；
5、工作认真、细致、积极主动、责任心强、能承受较大工作压力。 举报 分享

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