深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程,根据公司规章制度、管理规定，做好日常监督与执行；
4、制定公司管理流程、各岗位培训计划；
5、加强与有关部门协作配合做好衔接协调工作；
6、员工面谈及思想动态的了解；




任职要求：

1、专科及以上学历，5年以上人力资源部管理工作经验,且能负责管理行政方面的日常管理工作。
2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、熟悉员工入职、离职、社会保险、合同签订、薪酬核算及行政事务的相关办理；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和解决复杂问题能力及亲和力；
5、熟悉劳动部门办事程序及国家人事劳动法律、法规和政策；
6、能熟练操作办公应用软件，有较好的文字编辑能力。 举报 分享

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