深圳招聘

职位描述：
岗位职责；1、负责拟定与优化人事行政制度、招聘制度、培训制度、绩效管理制度，经批准后负责对制度执行与监督；2、整理，完善，开发各类培训资源，搭建企业内部知识管理系统，形成以知识为核心的自学及管理平台；3、根据公司发展战略，提出人力资源规划，编制各岗位说明书，员工手册等文件，完善公司管理制度和流程；4、负责组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化；5、负责公司的办公室的管理，营造一个良好的办公室企业文化；6、负责办理员工社保，公积金的申办，变更等人事行政办公事务；7、指导和督导办公室人员做好公司文件及重要档案资料 编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作；8、协助推动公司理念及企业文化，统筹管理公司活动；9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核，激励及部门资金的预算和控制等工作；10、负责行政管理工作（行政费用管控，行政规划，日常行政，后勤，办公设备维护等）；11、完成上级交办的其他工作任务及其他例常性事务。 举报 分享

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    凭借着准确的市场定位，细致认真的态度，以行业最新流行趋势为每一个空间营造独特的感觉，诠释时尚生活的理念。经过几年的发展，已成立设计中心、软装中心及产品中心，主营业务如下：
    1、设计中心：我们主张原创设计，注重设计与实施成果的准确及成本可控性。
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