深圳招聘

职位描述：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），
3、组织分析评估人力需求，制定招聘计划，招聘策略及开发各功能短中长期人力资源合理调配。
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
5、处理员工的劳动合同、薪酬福利、户籍档案、组织关系等，管理并更新人事档案，监督员工的从业资格年检等活动；
6、建立员工职业生涯规划平台，包括人才梯队与继任管理，核心人才的激励和培养；
7、与各部门负责人联合制定绩效考核标准，并参与执行。
8、组织常规的人员培训、技能提升活动；组织团建活动。
9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，以及高管交办的其他工作。

岗位要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理或企业管理等相关专业。
2、5年以上人力资源管理经验，3年以上私募股金融机构人力资源总监经验优先。
3、熟悉关于合同管理、薪金制度、保险福利等方面的法律法规和劳动政策。
4、具有良好的职业素养，较强的责任心，良好的组织协调，沟通和人才发掘及甄别能力。抗压能力较强。 举报 分享

勤智简介

勤智资本，全称“深圳前海勤智国际资本管理有限公司”，总部设在深交所新大楼39层，是国资参股、市场化运作的专业投资机构。以汤大杰博士（深创投原副总裁）为总裁的团队成员曾多年任职于证监会、深交所、深创投、国信证券等单位的中、高层管理岗位，凭借成员二十多年资本市场从业经历、众多经典案例和崇高业界声望，勤智资本深度融汇场内外交易所、大型券商、上市公司、产业平台等资源，以精品原创、持续稳健的VC、PE、并购业务为主线，将为中国资本界树立新的标杆。