深圳招聘

职位描述：
【职位描述】
◆全面统筹规划公司的人力资源战略；
◆建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
◆向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
◆组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
◆及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
◆完成总经理临时交办的各项工作任务。
【岗位职责】
◆整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；
◆不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；
◆组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
◆安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
◆与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；
◆制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；
◆处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度。
【任职资格】
1、教育背景：
◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历（全日制一本类院校）。
2、培训经历：
◆受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、经验：
◆5年以上相关工作经验，3年以上中型企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
4、技能技巧：
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
5、态度
◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
◆具有解决复杂问题的能力；
◆很强的计划性和实施执行的能力；
◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
6、其它要求：
◆年龄要求：30岁-40岁；
◆性别要求：不限；
7、试用期：三个月 举报 分享

广州无添加主义化妆品有限公司（Guangzhou Additive Free Cosmetics Co., Ltd. ）（简称：无添加主义），是中国***专注于研发、生产和销售高端无添加护肤品的高科技企业集团。 公司将现代护肤美学，与国际先进科研技术及商业实践相结合，把“无添加”作为产品研发的核心和原则，用“主义”的高度诠释与执行这一理念，致力于为消费者提供更安全、更高效的护肤产品。

公司创立于2014年，注册资金1200万元人民币。截至2017年，研发和生产经费投入超过3亿元人民币，在中国广州科学城建立了国际一流的大型科研中心，科研团队拥有一批博士、硕士高素质专家，对研发的重视和投入为中国护肤品行业罕见。为保证每一款产品全程高科技无菌灌装，公司在中国广州黄埔区建立了全球领先的生产基地和超过制药标准的100级超高洁净标准的现代化厂房。无添加主义公司的生产工厂被颁发***号证件，成为了行业生产的标杆。

以研发为引擎，高科技生产为基础，公司产品在中国市场获得良好的口碑，得到广大消费者的青睐。截至2017年底，无添加主义海内外年销售额已突破5亿元人民币 。无添加主义公司已经成长为中国无添加护肤领域中规模***、研发生产要求***的护肤品公司，其紧紧抓住中国消费转型升级的历史机遇，正快速成长为中国化妆品行业新一代“中国智造”的代表性企业之一。

2018年11月21日，广州无添加主义化妆品有限公司（以下简称：广州无添加）海外公司——日本无添加主义化妆品株式会社（以下简称：日本无添加），在日本东京正式挂牌成立，标志着中国***无添加护肤品品牌正式进军日本高端美容市场。