深圳招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、负责招聘职位的招聘渠道管理、简历筛选、面试、面试的安排、候选人录用前的背景调查等；
2、负责公司员工的招聘、录用、辞退、劳动合同的签订等工作；
3、负责员工入职培训、岗位培训的组织和考核工作，担任部分课程的讲师；
4、负责考勤及纪律监督工作，不定期检查工作纪律、抽查出勤情况；
5、负责公司员工社会保险和福利保险、行政事务、集体活动、费用上缴的具体操作；
6、结合部门实际情况拟定培训计划、规划和制度并组织实施；

【任职要求】
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、1-2年HR经验，有行业培训经验、活动策划经验优先；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、具有丰富的人脉和人力资源储备信息；
5、熟练使用相关办公软件，善于制作文案编辑，具备基本的网络知识。


【薪酬福利】
工作时间：周一到周五：早上9:00—12:00；14:00—18:00 【周末双休】
1、基本工资+绩效奖金+各项节日福利。
2、五险一金（按照国家规定为员工缴纳）
3、享受国家法定节假日，带薪年假，婚假，产假，均严格按劳动法。
4、每月不定时团建活动。
5、不定期拓展培训。 举报 分享

产品介绍：

公司主营产品“超能贷”首个基于大数据分析的信贷产品；
合作银行有华夏银行、华润银行、广洲银行、广发银行等。
一、抵押信贷
超能金融的抵押信贷产品以深圳、广州、珠海、东莞的住宅为抵押品。抵押率在85%及以内。以借款人净资产为“正数”划定抵押贷款的最高上限。一般情况下不会触及最高上限。超能贷利率定价与对应客群的风险指标相对应。在超能模式“即批即贷”模式下，超能贷的借款人涉及到住宅抵押置换的情况，通常可以在获得贷款批复的同时实现贷款出账，无需进行分离式的赎楼及申请提前结清而带来的时间损耗。

二、消费金融
超能金融针对发生过抵押信贷业务的客群，基于其风险评价，给予配套的消费信贷服务。超能金融只放贷给消费用途清晰的借款人，即严格关注消费信贷的用途，其次关注借款人的净资产状况。这个风险识别顺序是不能颠倒的。在超能模式下，抵押贷款和消费贷款的总额以抵押品总值为上限。通常不会触及这个上限。

三、超能贷“即批即放”模式
超能贷“即批即放”模式完全改变传统银行的放款模式。在这个模式下，银行凭“批复”放款，客户则无需关注“赎楼”及“申请结清”的在途事项，当然客户也无需再承担传统赎楼涉及的资金成本。超能贷可以成功推行“即批即放”模式的前提是大数据模型提供的风险评价。这一模式只针对风险指标优良的客群。

四、大数据建模
客户受邀自愿进入大数据建模系统。进入系统内的数据都会自动参加交叉验证程序。同时我们辅助以第三方数据提供。大数据模型以客户流动性及历史违约事件的分析为基础逻辑。

公司地址：深圳福田区新闻路英龙商务中心
联系方式：0755-23600802