深圳招聘

职位描述：
1、确定公司每月招聘计划，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
3、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理, 签订劳动合同及其保管工作；
4、建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
6、负责日常办公用品的申请、固定资产的登记、管理、定期盘点；
7、上级安排的其他事宜

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、至少1年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 举报 分享

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