深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责执行招聘工作（面试、入职、转正、换岗，升职，奖罚、考勤工资审核等事项处理）；
2、深入了解公司业务战略、人力资源战略和相应对人才数量和质量的需求，制定合理、有效的校园招聘和直接猎聘（Direct Sourcing）计划；
3、与各校区主任配合，执行公司培训计划；
4、协助上级优化人事工作流程与制度；
5、执行与优化公司绩效管理体系；
6、完成上级其他任务安排。

任职要求：
1、具备1年以上招聘工作经验，人资、教育、营销、管理或者相关专业专科以上学历;
　　2、具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程;
　　3、能独立完成普通岗位的招聘工作，具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;
　　4、具备良好的书面和口头表达能力。 举报 分享

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