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职位描述：
岗位职责：
1. 负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度，负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善；
2. 负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作；
3. 负责设计薪酬管理体系、行业薪酬调研、制定薪酬管理制度，负责公司薪酬管理的实施、监控、评估改善；
4. 负责监控、检查各部门薪资表，负责薪酬管理的评估改善；
5. 负责制定员工福利方案，并监督实施和评估改善。

岗位要求：
1. 专科及以上学历，人力资源专业或心理专业优先考虑；
2. 熟悉国家、地方各项劳动人事法规政策，熟悉薪酬福利理论知识，并有实践经验；
3. 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；
4. 能熟练操作各类办公软件。 举报 分享

深圳市芒柠科技有限公司聚集了技术、设计、产品、运营方面的游戏精英们，核心团队从
10年一直扎根于移动游戏领域，是一支共同创业、充满激情与梦想的年轻团队。 公司秉
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