深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的发展，编写（修改）公司各项管理制度并进行企业文化建设；
2、依照公司的实际需要，制定详明的招聘计划并进行实施，为公司实现经营目标提供人才储备和保证；
3、负责员工的考核、评议，拟订人事培训计划、内容、方法，并组织实施，建立完整的文本资料、人事档案的管理方式；
4、负责公司的日常考勤就业，办公设备、公共设施的日常管理和维护；
5、办公室日常工作管理，包括接待客户；
6、和相关职能部门进行有效的沟通，提供后勤有利保障。
任职要求：
1、大专以上学历（优秀者可以放宽）
2、具有两年以上的行政人事管理工作经验（优秀者可以放宽）；
3、熟悉国家劳动法及政策法规；
4、精通人力资源及行政日常管理工作（招聘、培训、绩效、薪酬、公司制度组建，后勤管理等），良好的写作能力；
5、乐观向上，具有很强的进取心，责任感及优秀的团队领导能力；
6、具有极强的职业操守，正直诚信，敬业；
7、具有良好的人际关系及沟通技巧，有较强的执行及决策能力；
8、工作稳定性强，抗压力强，能即刻到岗。

职能类别： 经理助理/秘书 举报 分享

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