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职位描述：
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源部、行政管理、企业管理专业优先；
2、有两年以上绩效考核、人力资源实际操作经验；
3、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
5、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
6、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。

岗位职责：
1、根据公司要求绩效考核标准完成相关各部门考核工作；
2、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
3、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
4、组织实施绩效评价面谈；
5、协助领导完成其他相关绩效管理工作。 举报 分享

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