深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、对各项行政事务的安排及执行，公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）
2、推行公司各类规章制度的实施；负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
3、负责企业资产配置（包括办公设备）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
4、协助管理劳动合同，办理用工、退工手续，社保缴纳，员工福利制度制定。
5、协助招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
7、上级领导安排的其他任务。
任职资格
1、年龄在24-28岁，大专以上学历；
2、具备两年以上行政管理经验，人力资源工作相关知识；
3、熟悉行政管理流程、表单，有较强的沟通表达能力；
4、具备一定的商务礼仪知识，沟通协调能力良好，有责任心和较强的服务意识，性格活泼开朗，具有亲和力；
5、熟练使用电脑办公软件；
6、具有一定年限的行政事物工作经验者优先。 举报 分享

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