深圳招聘

职位描述：
1.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好各部门的人才招聘，建立核心人才库，做好岗位人才储备；
2.独立进行职位分析，完成人才简历筛选，面试邀约等各招聘环节；
3.负责公司招聘活动实施，包括部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施等工作；
4.招聘网站中各岗位的刷新，及网站账号和密码的管理，做好招聘渠道的拓展和维护，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
5.建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议等员工关怀等工作；
6.对发生的各类人事问题，及时提出并协商解决对策。

任职资格：
1. 至少1年以上工作经验，有互联网、软件、金融、教育行业招聘经验者或猎头经验者优先考虑；
2. 熟练掌握招聘工作流程，精通各招聘渠道，掌握一定的社会招聘资源，能独立完成招聘效果汇总；
3. 良好的语言表达、沟通、协调能力、敏锐的洞察力及分析判断力，能够承受一定的工作压力；
4. 办事思路缜密、细心，具有较强的责任心，富有亲和力；
5. 有互联网猎头工作经验者优先。 举报 分享

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