深圳招聘

职位描述：
知识产权：
1.根据客户公司项目情况，申请各类知识产权、认证等并争取相关的政府补贴；
2.产品知识产权保护制度及相关使用说明的撰写，审核、参与签订和管理公司知识产权方面的各类合同；
3.协调解决公司内外部有关知识产权的争议和纠纷；

 项目申报：
1.负责企业申报有资金支持的政府类项目、基金、计划、专项，能够掌握较多部委、科委信息，为公司争取有利资源；
2.负责对相关申报项目进行跟踪维护，保证检查顺利通过；
3.项目可行性研究报告、项目立项建议书等的起草、整理和报送； 4.配合各级政府部门要求，及时报送相关的调查资料或报表；
4.协助公司建立并保持与重要政府部门长期稳定的合作关系，争取政府的有力支持；
5.负责各类政府项目申报书的撰写，能够分析政策内容，处理项目申报过程中各种类疑问。对项目申报有一定的把控，通知独立完成项目整个流程的申报的各个环节。根据客户实际情况和发展战略，为客户提供精准，及时，全面的政策咨询和项目申报服务。协助整理深圳市，各区项目列表的更新，每日浏览各部门最新通知，及时反馈与我公司客户资助相关通知，协助部门进行国家、省、市、区级各类政府资助项目的解读，熟悉政府及行业领域的各类扶持资金扶持方向及政策。协助部门进行政府公关及维护。

任职要求： 1、本科以上学历，2年政府项目申报、知识产权工作经验或有政府工作背景优先；
2、熟悉国家、高新技术企业项目申报及奖励的政策，具有推动项目成果转化的敏感意识；
 3、具有项目申报材料的包装经验，文字功底强，擅长项目申报方案及计划书的撰写；
 4、精通市场评估与规划、市场细分、用户群分析方法以及精通竞品分析；
5、良好的沟通能力、影响力及学习能力，工作主动性强，逻辑思维能力和开拓创新能力强。 举报 分享

深圳市中联知识产权管理咨询有限公司成立于1999年，注册资金100万元人民币，经深圳市工商局批准成立，并在国家商标局进行备案的专业和权威的知识产权法律服务机构，旗下深圳市中联专利代理有限公司是国家知识产权专利局指定的专业专利代理机构（机构代码：44274）。公司拥有一支在知识产权领域中善于解决疑难问题的专业化队伍，公司自成立以来，已为珠江三角洲及港、澳、台众多企业及个人提供了商标注册、专利申请、著作权保护、商标/专利认定评估、维权打假、市场调查等代理服务；多年来，公司秉承“客户至上”的服务宗旨，经过公司员工的不懈努力，以及得天独厚的各种社会资源优势，在同行业中处于遥遥领先的地位，并受到了客户的广泛认同。
 
    为了提高更优质服务及高效解决知识产权疑难问题，成立深圳市中联星知识产权事务有限公司，业务内容涉及商标、专利、版权法律咨询,维权诉讼,互联网侵权打假,市场调查,工商打假、著名/***申请认定、高新企业/软件企业的认定咨询,维权以及其它知识产权相关法律事务的代理工作。并在北京、上海、香港、广州、东莞、佛山、湖北、江苏等地设有业务分站和合作网点！

    随着知识经济的不断发展和经济全球化浪潮的不断高涨，知识产权作为企业宝贵的无形资产，其地位和作用日益凸现。当前的市场竞争已演变成品牌和高新技术的竞争，谁拥有了先进的技术和知名品牌，谁就拥有了市场。而商标注册是创建品牌的基础，专利申请是垄断高新技术的前提。特别是在我国加入wto以后，知识产权（无形资产）必须受法律保护，己成为企业谋求长期持续发展的共识。而深圳作为对外开放的前沿阵地，企业更早己认识到知识产权受法律保护的重要性。目前，已与创维集团、华北工控、方正集团、华昱集团、香港香江集团、大盘珠宝、晨星（深圳）、建泰塑胶、爱施德股份、麦博集团等上千家企业和个人进行了合作.现有kenda、嘉华珠宝、爱施德、神州通、microlab等商标已成为广众知晓的驰名品牌。
 
公司将竭诚为企业走品牌化发展、规模化、规范化经营之路提供专业、诚信、快捷的服务。秉承“创造知识产权价值”的理念，现已为深圳地区15年老字号知识产权代理服务机构，国家商标局备案,知识产权专利局指定机构!

能力决定岗位，贡献决定价值 公司坚持人力资源是第一资源的原则，量才适用，因能定岗，运用能上能下的竞争机制，激发员工的潜能和创造力，给人才以成长的条件、价值的提升，以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值，使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。
 
让员工更出色，使公司更卓越 公 司重视每位员工的职业发展，实施全员培训，建立学习型团队，为员工制定并提供多方位多层次的国内外专业培训，包括新员培训、经营管理培训、海外考察、访问 等方式，以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训，不但使员工的个人价值得到提升，更促进了公司整体知识结构的不断更新和企业综合竞争力的不断 提高。
心与心沟通，各抒已见解 优秀人才在林频的定义要求中决不只是言听计从，循规蹈矩的执行者。在林频，上级和下属工作的一致目的和追求是取得理想的结果，董事长和总裁办公室的门永远是敞开的，公司鼓励员工献计献策。一个优秀的人才在林频首先应该具有思维和口才，其次要敢于打破常规提出自己的见解。
人适其位，位适其人，全能发展 林频在用人方面尤其注重适合度的考察和调整。一旦有合适的机会，员工会被调动到另一个岗位、另一个地区去接触新领域，挑战新目标。所以，很多林频人都是四海为家的全才，正充满自信的开拓着自己的视野和事业天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。中联知识产权团队是您腾飞的舞台……如果你与我们有所共鸣的话，林频就是你梦想的舞台，我们真诚欢迎您的加入。