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职位描述：
岗位职责;
1. 负责员工考勤管理以及人事档案管理
2. 负责员工入离职办理，人力资源相关制度推行与监督
3. 协助人事纠纷、日常员工关系的应对处理；
4. 执行人力资源管理各项实务（包括但不限于入离调转续）的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
5. 协助完成部门的日常事务，以及领导交代的其他临时性工作。

岗位要求：
1. 大专及以上学历，两年以上相关经验者优先；
2. 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关地方性法律、法规，了解社会保险操作流程；
3. 具备较强的沟通能力、分析能力、解决问题的能力，富有责任感，工作细致；
4. 良好的压力管理能力，人际理解力、协调能力、影响力及较强的亲和力、服务意识。 举报 分享

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10年一直扎根于移动游戏领域，是一支共同创业、充满激情与梦想的年轻团队。 公司秉
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