深圳招聘

职位描述：
一、 岗位职责：
人事方面：

1、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
2、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
3、 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
4、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
5、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
6、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
7、 与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
行政方面：
1、 组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2、 管理公司行政资产及车辆的管理。
3、 编制年度行政费用预算并监督实施。
4、 妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。
5、 根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验，3年以上人事行政主管工作经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。 举报 分享

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公司依托深圳前海自贸区的国家政策红利，开展进出口贸易、加工和中转保税服务、商贸物流等业务。打造出一个集电子商务进出口、国际快件进出口、中国邮政包裹快件进出口、商贸进出口的通关、中转、仓储、物流运输、展示和交易等服务于一体的多功能服务平台。
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