深圳招聘

职位描述：
1、配合公司招聘制度，开发招聘渠道，为公司建立人才储备库，满足公司的招聘需求；
2、负责公司人员招聘，按用人要求及时补充人力；
3、新员工入职安排，及岗前培训事宜；
4、做好公司的企业文化建设，对外雇主品牌建设；
5、组织员工活动，维护好员工关系；
6、完善公司培训体系，建立培训机制；
7、提升公司整体文化氛围，打造一支积极、上进的团队；

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、2年及以上互联网人事主管经验（游戏行业优先考虑）；
3、良好的沟通能力、文字表达能力及解决问题能力；
4、具备较强的组织、协调及领导能力；
5、熟悉人力资源六大模块； 举报 分享

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