深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标；
2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5. 相关行政制度，奖惩制度的完善，负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；
6. 负责公司员工的绩效考核的评分和统计工作，协助总经理及时进行相关的绩效反馈工作；
7.公司员工的入职、转正、离职等手续办理，签订相关的合同文件，及时更新员工的个人信息，建立健全的人事档案；
8. 上级交代的其它工作。

任职要求：
1.大专或以上，管理类专业（人力资源管理专业优先考虑）；
2.至少1年以上招聘或人事培训相关工作经历；
3.工作积极主动，学习力强；
4.有很强的执行力，有一定的沟通和协调能力；
5.有较强的文字组织能力，及有一定的数字分析能力；
6.熟练使用办公电脑软件，尤其是word、excel；
7.具备基础的英文水平；
8.细心、有耐性，性格大方开朗，抗压能力强。 举报 分享

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