深圳招聘

职位描述：
本机构为连锁、品牌托管教辅机构，关注微信公众号“深圳卓航”了解更多相关信息。本机构负责小学生托管（餐饮午休）以及文化课辅导（家教），每年有50 %以上的增长速度，是踏实肯干者的乐园。

【注意】本岗位要求具有人事岗位经历，无人事经历者请不要浪费时间。

【素质要求】
卓航见下附用人原则，对于教职员工的素质要求是第一位的，首善德为先。其次才是专业和能力的要求。
卓航优先强调教职员工的社会素质、做人品格，因为为人师表者必先自己优秀，这是卓航企业文化的底蕴所在，没有任何协商余地。卓航倡导踏实、积累，提升能力后进行相应晋升，这样才能稳健发展、为客户输出持续不断、高质量的服务；不倡导高薪安逸、浮躁攀比，因此奉献精神、团队意识较弱者，计较个人得失、挑三拣四者，不建议应聘本机构岗位。

【岗位职责】：
1、【重要】人事招聘，并协助人资经理制定薪酬福利制度，并监督和推行。
2、财务核算、票据登记等。
3、客户及员工资料处理
4、偶尔代班小学6年级语数英家教辅导
5、（重要）落实经理交代的跟进事项：跟踪各分校落实事项，并予以记录。
6、维护微信公众号等数据。
【任职要求】：
1、熟悉资料处理流程，并熟悉OFFICE处理。
2、性格开朗，易相处。不会斤斤计较，大方热忱。
3、会做小学生6年级语数英家庭作业，得分90分以上（偶尔代班需要）。
4、中专以上学历。
5、熟悉电子新媒体，如QQ、微信、微博、公众号等使用。
6、【必须有2年以上相关人事任职资格】
（优先）具有人事薪酬体系职业经验的优先。
（优先）******。

本机构用人原则以及顺序：敬业、职业、专业、认同，态度最重要敬业最有效踏实实干者发展空间最大。
本机构为连锁、品牌性质，因企业文化激情和速度，致使发展快节奏快，但是工作压力小、工作氛围轻松激情，员工内部关系相处融洽，无职场勾心斗角等杂事。

欢迎应届毕业生前来实习。

【工作时间】:
五天八小时。做五休二。上午10:00-2:30，下午4:00-8:00。

【福利待遇】：
转正薪资3000-5000元以上。表现突出者可向主管岗位培养。满5年工龄更多奖励.包吃住，专用教员宿舍、社保。
带津贴寒暑假，方便回家。

【】骨干员工有股份激励政策，并且已正在实施。 举报 分享

连锁、品牌、卓航托管辅导中心简介 深圳市卓航文化服务管理有限公司，目前下设后勤工作场以及三个运营分部，由公司两位创始人陈琪、赵平于2009年4月在生机盎然的深圳前海湾深圳宝安新安街道创立，前身为宝安朝阳托管辅导中心，四年后，2013年5月公司因正规化、品牌化、连锁化的发展需要，在深圳工商局进行了注册登记，正式更名。卓航2009年成立伊始，就针对性提出使命“建立连锁并依托品牌，为学生提供更加优质的托管辅导，不懈努力！”，找准定位并锁定顾客群落，通过不断探索品牌、连锁对行业的支撑和影响，得到了社会良好的回馈进而迅速发展。卓航的企业文化宽松且人性化，由于两位创业者出身国内品牌大型企业，将先进营销及管理理念融入日常管理中，尽可能多的为客户顾客提供增值服务，并为员工伙伴提供舒适的生活及工作条件，找到了企业存在价值并获得社会认同。卓航在日常运营中，对外提出办学口号“让优秀成为习惯，让朝阳放飞梦想”（品牌注册后改为“让优秀成为习惯，让卓越领航梦想”），将素质教育贯彻到托管服务中，获得广泛好评以及业界良好口碑；对内确立了“建联盟、创品牌、立连锁、结伙伴、共发展”的经营思路，确定了将员工定位为朋友、伙伴，共谋长期发展的经营路线。公司以品牌建设、铺设平台为主营业务；托管老师、员工以及伙伴以运营、管理为主营业务；通过与员工及托管老师结成长期合作伙伴，如为员工提供在深圳置业买房的资金支持、2-3年内逐步将分部的分红股权转移给管理老师等措施，以此实现共发展的蓝图设想。工作时间为五天八小时，节假日寒暑假按国家法定休息日。入职后签订正式深圳市劳动用工合同，提供餐饮和伙食及年终奖，欢迎各方朋友加盟共襄盛举。 附，卓航大事记：1. 2009年4月筹建宝安朝阳托管辅导中心；2. 2009年9月成功开设主营业务；3. 2012年9月公司二次创业，制定远期发展战略并立即实施；4. 2013年3月参与筹建深圳市益儿托管联盟并组织联盟第二届峰会；5. 2013年5月更名，正式进行工商注册并登记卓航品牌；6. 2013年5月启动并实施连锁战略，筹备新分部，并在7-8月成功组建第二、第三分部（灵芝分部、天骄分部）；7. 2013年6月品牌战略，装修扩容上合分部，并整修总部后勤工作场；8. 2013年9月第二、三分部正式投入使用，当期运营获初步成功；9. 2014年2月第二、三分部业务暴增，取得50%、120%的大幅增长。10. 2014年5月品牌项目整体展开，建立监控式管理及交互式平台，并正式薪资改革暨分红股权激励，并公布深圳买房置业基金使用方案草案；11. 2014年5月品牌推广，免费开展书法、绘画等兴趣班培训；12. 2014年6月实施首轮股权激励，颁发第二分部的分红股权证书。附注：本公司是一家新兴的品牌、连锁托管培训机构，产品着重于服务方面，为周边1-6年级的小学生提供作业辅导、英语培训、托管培训等服务。公司文化以“激情、宽容、热忱、严谨”著称，其中尤其是激情为主，老板包括员工在工作中都能以激情热忱的面貌面对，随着你的加入，你将有全新的感受。目前公司按照学生及政府公务员休息制度，进行双休、国家法定节假日休息。管理层为体现“勤劳者上、人浮于事者下”的管理理念，在薪资方面设定多种奖金，如招生奖、管理奖、工龄奖、出勤奖、多种项目奖等，还包括场景即兴奖。用人首要标准：主动负责、用于担当。用人目标：只要认真负责，就能跟随老板长久发展，甚至成为自己的事业，公司为希望长久发展的员工提供职业发展进阶帮扶渠道，因公司主要方向是铺点建平台，所以每个有责任担当的人都可以循着“助教、责任教师、分点校长、入股股东、股份超过50%成为老板”的路径进行创业。如果你认为你有足够的责任心，也有足够的创业动力，那么我们这里将是你最合适的平台和土壤。